ALTERNANCE CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Marseille 6e
Présentation de l'entreprise
Vos actions ont de l’impact.
Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l’habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021.
Sa raison d’être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c’est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d’un parcours de vie épanouissant.
Nos expertises :
- gestion locative,
- gestion de copropriété,
- construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe,
- acquisition en VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement),
- rénovation des centres anciens, réhabilitation ou encore rénovation urbaine,
- accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.
Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l'habitat social. C’est donner de l’impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous !
Mission
Au sein de l’agence Marseille Est, vous intervenez auprès des ménages logés ou candidats au logement pour repérer, analyser et résoudre des difficultés et des fragilités sociales, afin de permettre l’accès au logement dans les meilleures conditions possibles et de favoriser le maintien.
Accès au logement :
Pour les situations dont le dossier administratif présente des interrogations sur les difficultés financières et/ou sociales à la lecture des pièces administratives :
•Venir en soutien des chargés de clientèle dans la compréhension de certains dossiers (DALO, dossiers Préfectures ou autre…).
•Rencontrer le candidat, analyser sa situation et établir un bilan social avant la CAL.
•Prendre en charge les demandes de Fond de Solidarité pour le Logement (FSL) accès.
•S’assurer que l’accompagnement nécessaire sera mis en place.
Maintien au logement :
•Accueillir et suivre les familles en difficultés (impayés, sur/sous-occupation des logements, insalubrité, comportements, intégration, mutation, etc. …) dans le cadre de permanences.
•Mobiliser en fonction des problématiques les outils existants en matière d’action sociale, rédiger des signalements liés à un danger.
•Instruire les demandes d’aménagements de logements en faveur des personnes âgées et/ou handicapées, et suivre le dossier tout au long de la procédure en lien avec le technicien de maintenance.
•Faire remonter les demandes de mutation sociale (sous et sur occupation, raison économique) et déterminer les demandes prioritaires de changement de logement lors des réunions de mutation.
Profil
Vous êtes actuellement en 3 eme année de votre DE CESF, vous savez faire preuve d’un grand sens de l’écoute. Un bon relationnel et une connaissance des dispositifs d’aides sociales sont indispensables.Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement? Rejoindre Erilia, c’est rejoindre une entreprise avec d’intérêt général.
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Informations complémentaires
Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence durant votre alternance)
Intéressement et plan d'épargne entreprise
Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages