Gestionnaire de paie
Un gestionnaire de paie ça fait quoi ?
La paie, évidemment ! J’assure aussi
la gestion administrative du
personnel, en préparant tous les
documents réglementaires et en
tenant à jour les dossiers de chaque
collaborateur. Je suis sollicité par
tous les salariés et j’entretiens
avec chacun un rapport privilégié.
1
Au quotidien
Je recueille et je traite les informations administratives sur les collaborateurs pour extraire chaque mois une fiche de paie : absences, maladie, congés, mutation, etc. J’assure également les relations avec les différents organismes sociaux.
2
Ma priorité
Je dois comprendre et pouvoir expliquer à chaque collaborateurs le contenu de son bulletin de paie ou le renseigner sur sa situation administrative (mutuelle, prévoyance, congés, etc.). Je suis attentif aux évolutions en termes de droit social et réactif pour appliquer les régularisations qui en découlent.
3
Mes qualités
La paie, c’est tous les mois ! Je dois donc être organisé et très méthodique pour que tout soit prêt le moment venu. Je sais aussi faire preuve de discrétion, qualité indispensable pour exercer ce métier.
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Pourquoi ce métier ?
J’aime ce métier car j’accompagne les collaborateurs d’Erilia tout au long de leur vie de salarié : recrutement, visite médicale, paie, formation, mutation, promotion ou solde de tout compte. Tout ça au sein d’une équipe soudée !
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